Partenariat Attractive Emploi / Agence Synergie : un jobdating couronné de succès !
Publié le 04/06/2018
Le principe de ces sessions de recrutement ?
- Une définition précise des besoins en recrutement, en concertation entre les agences ou entreprises locales et le service Emploi de Courbevoie
- Un ciblage, par le service Emploi, des profils correspondant à ces besoins
- Une préparation des candidats en amont de l’entretien
La valeur ajoutée du service Emploi ne s’arrête pas là : les candidats sont préparés individuellement à l’entretien d’embauche en amont du rendez-vous pour mettre toutes leurs chances de leur côté. Des coachings collectifs de simulation d’entretien sont également organisés régulièrement dans le cadre du Parcours de retour à l’emploi Attractive Emploi.
L’interim, un tremplin en faveur du retour à l’emploi
Les recruteurs peuvent rencontrer certaines difficultés pour satisfaire leurs besoins en recrutements temporaires. Les agences d’emploi doivent élargir leur vivier de candidats mais elles se confrontent parfois à des a priori sur le principe-même de l’interim.
Pourtant, l’interim peut se révéler être une véritable opportunité de retour à l’emploi, un tremplin qui permet de capitaliser sur de nouvelles expériences professionnelles pour mieux rebondir. Cela peut aussi être une porte d’entrée pour intégrer un nouveau secteur d’activité. D’autant que certaines agences proposent des formations pour permettre à leurs intérimaires d’étendre leur champ de compétences pour mieux s’adapter au marché de l’emploi et favoriser leur employabilité.
Encore méconnue des candidats seniors, l’interim est une piste à prendre en compte pour débloquer des situations qui peinent à évoluer. A certaines conditions : accepter de bouger les lignes, s’ouvrir à de nouveaux environnements ou compétences ou encore faire certaines concessions salariales.
Et n’oublions pas qu’une mission d’interim peut évoluer en CDI. De mémoire d’Attractive Emploi, cela arrive peut-être plus que vous ne le croyez !
